3441新时代丨香港

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  20200118 ,>>【3441新时代丨香港】>>,第六章管理与监督第四十条市人力资源主管部门根据社会经济发展的需要和人才发展的总体规划,制定并定期公布人才市场发展规划,对人才市场进行合理布局,促进人才市场的信息化、现代化建设。

   第二十九条违反本条例第二十五条第一、二款规定,提供、发布虚假信息或者擅自修改、删除信息的,市工业和信息化部门应当责令改正,并处五千元以上一万元以下罚款;造成用户损失的,应当赔偿损失;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第四十二条人力资源主管部门应当公开行政审批的条件、标准、时限和程序,为人才市场相关单位和个人提供优质、高效、便捷的服务。

 

  第十八条本条例所称人才租赁,是指人才与其所属单位劳动关系不发生变更,所属单位将人才外派至人才承租单位工作,人才承租单位支付人才租赁费的行为。本条例所称人才转让,是指人才所属单位与人才解除劳动关系,将其转让至人才受让单位,人才受让单位支付人才转让费的行为。

 

  <<|3441新时代丨香港|>>第三十二条人力资源服务机构举办人才交流会,应当符合安全、交通、卫生等城市管理方面的有关规定。

   第五章高级人才寻聘服务第三十四条人力资源服务机构为用人单位寻聘高级人才的活动适用本章规定。第二条特区内编制信息化建设规划,制定信息产业发展政策,建设信息网络及信息应用系统,开发和利用信息资源,均适用本条例。

 

   第三十二条本条例自1999年5月1日起施行。合法的信息受国家法律保护。

 

   第十三条人才有下列情形之一的,不得擅自离职应聘:(一)正在承担国家、省、市重点工程、科研项目,未经所属单位同意的;(二)正在从事涉及国家安全或者重要机密工作的;(三)正在依法接受审查尚未结案的;(四)法律、法规规定的其他人员。人力资源服务机构举办人才交流会应当向人力资源主管部门提出书面申请,人力资源主管部门应当自收到申请之日起五个工作日内作出是否批准的决定;不予批准的,应当给予申请人书面答复,并说明理由。

 

   违反本条例第二十五条第三款规定,传播国家禁止传播的信息的,由公安或者有关部门依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第二条本条例适用于特区人才的招聘、应聘、租赁、转让、人力资源服务以及人才市场的行政管理活动。

 

  (环彦博 20200118 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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